Dziś jest Środa, 8-9-2010, Imieniny: Marii i Adrianny

MSP

I. Małe i średnie przedsiębiorstwa

W Polsce istnieje 1,7 mln małych i średnich przedsiębiorstw zatrudniających ponad 60% wszystkich pracowników, zatrudniają od 1 – 30 osób, zaś łącznie pracuje w nich 2,4 mln ludzi. To właśnie małe i średnie przedsiębiorstwa są siłą napędową gospodarki, łatwiej dostosowują się do zmian na rynku, wykorzystując rozmaite nisze, częściej niż duże fabryki tworzą miejsca pracy.

Definicja wg Dz. U. 99.101.1178

Rozdział 6

Mali i średni przedsiębiorcy

Art. 53. Państwo stwarza, z poszanowaniem zasad równości i konkurencji, korzystne warunki dla funkcjonowania i rozwoju małych i średnich przedsiębiorców, w szczególności poprzez:

1) inicjowanie zmian stanu prawnego sprzyjających rozwojowi małych i średnich przedsiębiorców, w tym dotyczących dostępu do środków finansowych pochodzących z kredytów i pożyczek oraz poręczeń kredytowych,

2) wspieranie instytucji umożliwiających finansowanie działalności gospodarczej na dogodnych warunkach,

3) wyrównanie warunków wykonywania działalności gospodarczej ze względu na obciążenia publicznoprawne,

4) ułatwienie dostępu do informacji, szkoleń oraz doradztwa,

5) wspieranie instytucji i organizacji lokalnych oraz regionalnych działających na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw,

6) promowanie współpracy małych i średnich przedsiębiorców z innymi przedsiębiorcami polskimi i zagranicznymi, ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorczości lokalnej.

Art. 54. 1. Za małego przedsiębiorcę uważa się przedsiębiorcę, który w poprzednim roku obrotowym:

1) zatrudniał średniorocznie mniej niż 50 pracowników oraz

2) osiągnął przychód netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekraczający równowartości w złotych 7 milionów EURO lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec poprzedniego roku obrotowego nie przekroczyła równowartości w złotych 5 milionów EURO.

2. Nie uważa się jednak za małego, przedsiębiorcy, w którym przedsiębiorcy inni niż mali posiadają:

3) więcej niż 25% wkładów, udziałów lub akcji,

4) prawa do ponad 25% udziału w zysku,

5) więcej niż 25% głosów w zgromadzeniu wspólników (akcjonariuszy).


Art. 55. 1. Ze średniego przedsiębiorcę uważa się przedsiębiorcę, nie będącego małym przedsiębiorcą, który w poprzednim roku obrotowym:

1) zatrudniał średniorocznie mniej niż 250 pracowników oraz

2) osiągnął przychód netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekraczających równowartości w złotych 40 milionów EURO lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec poprzedniego roku obrotowego nie przekroczyła równowartości w złotych 27 milionów EURO.

2.Nie uważa się jednak za średniego, przedsiębiorcy, w którym przedsiębiorcy inni niż mali i średni posiadają:

3) więcej niż 25% wkładów, udziałów w zysku,

4) prawa do ponad 25% udziału w zysku,

5) więcej niż 25 % głosów w zgromadzeniu wspólników (akcjonariuszy).

6) Rada Ministrów, w drodze rozporządzenia, może podwyższyć kwoty, o których mowa w art. 54 ust. 1 pkt 2 oraz w art. 55 ust. 1 pkt 2.

 Powiat Nowotomyski Podmioty gospodarki narodowej wg sekcji PKD (Polskiej Klasyfikacji Działalności) zarejestrowanych w gminach. Stan na 31 grudnia 2001. POWIAT OGÓŁEM: 4778



II Stan faktyczny

 

W podziale administracyjnym Powiatu znajduje się sześć gmin:
Kuślin

  • Lwówek
  • Miedzichowo
  • Nowy Tomyśl
  • Opalenica
  • Zbąszyń

 Stan na 31 grudnia 2002. POWIAT OGÓŁEM: 6052





III Fundusze strukturalne

Dobry projekt na sprzedaż jest:

  • Konkretny – wiadomo, jakich działań dotyczy oraz ile będzie kosztował;
  • Ważny – dla organizacji i dla rozwiązań problemu, jeśli będzie miał długofalowe oddziaływanie, tym lepiej;
  • Skuteczny – przynosi wierny efekt;
  • Realistyczny – zaproponowane działania są wykonane, a cele osiągalne;
  • „Na czasie” – odnosi się do pilnych, aktualnych problemów i potrzeb;
  • Odpowiednio zaadresowany – pasuje do obszaru zainteresowań sponsora;
  • Wyważony – skala działań jest dostosowana do możliwości organizacyjnych wnioskodawcy i możliwości finansowych sponsora.

 

10 kroków do sukcesu w zdobywaniu funduszy ze źródeł pozabudżetowych:

  1. Zbieraj informacje i trzymaj je zawsze pod ręką.
  2. Buduj swoją wiarygodność.
  3. Postaw na „zwycięskie” pomysły.
  4. Wypracuj strategię zdobywania funduszy.
  5. Zbadaj istniejące możliwości uzyskania dotacji.
  6. Napisz dobry wniosek.
  7. Zarządzaj procesem składania wniosku.
  8. Pamiętaj o podziękowaniu.
  9. Podtrzymaj kontakt.
  10. Wracaj.



IV. Program Powiatowy Aktywizacji Zawodowej Przeciwdziałaniu Bezrobociu na lata 2002 - 2005